أرباب العمل الأوروبيون ضد تمديد إجازة الأمومة

أصحاب العمل الأوروبيون ، أوروبا التجارية، ومقرها في بروكسل ، قد صرحت بأنها أمامية ضد اقتراح المجتمع بتمديد إجازة الأمومة إلى 18 أسبوعًا.

"نعتقد أن 14 أسبوعًا كافية لضمان صحة الأم. بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا للتشريع الحالي ، يمكن للدول زيادة عدد الأسابيع إذا أرادت ، وليس هناك حاجة لقانون أوروبي."

ال المفوضية الأوروبية تحضير تمديد إجازة الأمومة، وهو في إسبانيا 16 أسبوعًا ، في عمر 18 عامًا لجميع دول المجتمع. يبدو أن هذا الإجراء غير كافٍ لتحقيق الإرضاع الحصري من الثدي لمدة 6 أشهر التي أوصت بها منظمة الصحة العالمية ، يبدو مفرطًا بالنسبة لأصحاب المشاريع. تصريحات المتحدثة باسم أصحاب العمل الأوروبيين، بفخر كبير ، تشير بالفعل إلى ازدراء صحة النساء والأطفال في هذه المنظمة الذين يهتمون فقط بفوائد اقتصادية قصيرة الأجل. من هم لتشفير صحة المرأة؟

لكن الشيء يذهب أبعد من ذلك. نحن نعلم أنه في بلدان الشمال الأوروبي ، والتي هي بلا شك تلك التي تتمتع بأفضل معدل نمو وبإدماج حقيقي للنساء في عالم العمل على قدم المساواة ، فإن إجازة الأمومة أعلى بكثير من المتوسط. ومع ذلك إلى أصحاب العمل الأوروبيين هذا غير معروف لك.

"إنه عبء جديد على أصحاب المشاريع. إذا اضطرت الشركات إلى دفع الراتب الكامل خلال التصريح ، فسيكون لهذا تأثير سلبي قوي ، أيضًا على نفقات الضمان الاجتماعي. ولهذا السبب سنضغط من أجل منع النص من المضي قدمًا". ،

يجرؤ آخرون أكثر. الرابطة الأوروبية للشركات الصغيرة والمتوسطة (UEAPME) تعلن نفسها بشكل جذري ضد اقتراح المجتمع. وفي الختام ، يقولون إن على النساء العودة للعمل بسرعة وتغطية غيابهن برعاية الأطفال ، باعتبار ذلك أفضل طريقة لما يطلق عليه التوفيق ، مما يجعل الكلمة تعني عكس ما يعنيه حقًا.

"كلما طالت مدة عمل المرأة ، قل احتمال عودتها إلى سوق العمل. بالنسبة لنا ، المثل الأعلى هو أن تعود المرأة في أسرع وقت ممكن ، ولكن لديها شبكة من مراكز رعاية الأطفال وجدول زمني مرن السماح للتوفيق بين الأسرة والعمل ".

كل هذه التهديدات المحجبة تخفي فقط جسامة أولئك الذين يبحثون عن عمالة رخيصة عن مصالحهم القصيرة الأجل فوق الثروة العالمية. تحتاج النساء إلى إعطاء أطفالهن أفضل ، وليس هناك استثمار أفضل على المدى المتوسط ​​والطويل. والطريقة لتحقيق الاندماج الحقيقي للمرأة في عالم العمل على قدم المساواة لا يمكن أن يحدث من خلال تقليص حقوقها أو التهديد بفقدان الناتج المحلي الإجمالي ، عندما تتعارض مع بيانات من أكثر البلدان المتقدمة. تجرأ لوبي الأعمال على تهديد وتناقض المفوضية الأوروبية واليونيسيف ومنظمة الصحة العالمية. أنا غاضب.

عبر | البلد في الأطفال وأكثر | اليونيسيف تطلب المزيد من المصالحة الأسرية في الأطفال وأكثر | التعليق في التوفيق العمالي وعواقبه

فيديو: البطاقة الزرقاء للأقامة والعمل في المانيا. صنع في ألمانيا (قد 2024).