ربما لا يلاحظها أحد ولا يصبح أخبارًا تظهر في الأخبار ، لكن اليوم هو اليوم الدولي للقضاء على العنف ضد المرأة. تمت الموافقة على هذا الاحتفال من قبل الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 1999 ، ويتم كل عام في 25 نوفمبر.
إذا عرضنا هذه المشكلة على صفحاتنا ، فذلك لأن منظمة العمل الدولية حذرت من أن هذا التاريخ قد حذر من أن التمييز في العمل ضد النساء الحوامل قد تفاقم في البلدان المرتفعة والمتوسطة والمنخفضة الدخل نتيجة للأزمة. الاقتصادية.
الشركات لا تريد النساء الحوامل لأسباب مختلفة ، والتي هي وسيلة للتمييز ضدهم. وذلك لأن الأمومة تبدو كأنها عبء. لكن المتخصصين في الأمومة يشيرون إلى أن حماية الأمومة تنتج فوائد هائلة.
بمناسبة يوم القضاء على العنف ضد المرأةكشفت منظمة العمل الدولية أنه لا تزال هناك حالات تعرض فيها نساء للمضايقات أو تم طردهن بعد الحمل ، وأُجبرت أخريات على توقيع اتفاقات تتخلى عن أمهاتهن أو يجبرن على الخضوع لاختبارات الحمل قبل التوظيف الخاص بك
كانت هناك حالات تم فيها حرمان النساء من إجازة الأمومة التي يحق لهن الحصول عليها. توضح أرقام من حالات مثل تلك الموجودة في إيطاليا أو المملكة المتحدة أو كندا أو الولايات المتحدة أو هندوراس العمل الذي لا يزال يتعين القيام به في هذا الصدد.
كما أعربت منظمة العمل الدولية عن قلقها إزاء ظروف عمل العديد من النساء الحوامل اللائي يتعرضن لمواد كيميائية ، والتي يجب أن تعمل في الليل أو الوقوف لساعات طويلة.
لكل هذه الأسباب ، من الضروري للحكومات ونقابات العمال ومنظمات أرباب العمل تمديد حماية الأمومة لضمان صحة النساء وأطفالهن.
لكن هذا ليس هو الشكل الوحيد للتمييز الذي تعاني منه النساء في العالم. لذلك ، في النهاية ، نترك لك رسالة الأمين العام في اليوم الدولي للقضاء على العنف ضد المرأة لعام 2012:
يتعرض ملايين النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم للاعتداء أو للضرب أو الاغتصاب أو التشويه أو حتى القتل في ما يشكل انتهاكات فظيعة لحقوقهم الإنسانية. ... يجب علينا أن نسأل بشكل أساسي ثقافة التمييز التي تسمح باستمرار العنف. في هذا اليوم الدولي ، أحث جميع الحكومات على الوفاء بوعدها لوضع حد لجميع أشكال العنف ضد النساء والفتيات في جميع أنحاء العالم ، وأحث جميع السكان على دعم هذا الهدف الهام.
