إذا كان عليك العودة إلى وظيفتك ، فيمكنك القيام بذلك بشكل مثالي وعليك أن تتخلى عن الرضاعة الطبيعية إذا كنت لا ترغب في ذلك ، علاوة على ذلك ، يجب ألا يكون العمل عائقًا أمام طفلك لمواصلة تناول حليب الثدي الثمين والمفيد. في الواقع ، فإن تشريعات بلدنا والتشريعات الأوروبية تحمي هذا الحق مفيد جدًا للطفل ، ترضع حتى لو كنت تعمل.
هناك أيضًا خيار لاستخراج حليب الأم والحفاظ عليه دون أي مشكلة ، وإعطاء أحد أفراد الأسرة الزجاجة للطفل ، وهذا يعني أن تغذية طفلك أهم من العمل وأنه لا ينبغي أن يكون ذريعة للتخلي الرضاعة الطبيعية المفيدة جدا. عليك أن تفكر في الطفل وتتخلص من التحيزات من خلال حل العقبات المحتملة التي قد تنشأ عن طريق جعلنا نتخذ قرارًا صارمًا بعدم مواصلة إرضاع الطفل من الثدي.
هناك العديد من الخيارات لتكون قادرة على الحفاظ على الرضاعة الطبيعية أثناء العمل ، على الرغم من أن كل شيء سوف يعتمد على ساعات العمل أو عمر الطفل أو مرونة يوم العمل. على سبيل المثال ، إذا كان عمر طفلك أكثر من ستة أشهر ، بالإضافة إلى حليب الأم ، فيمكنك إعطاؤه أنواعًا أخرى من الطعام ، مما يسهل عليك أثناء تغيبك ، يمكن لأفراد الأسرة إطعامه بهدوء. إذا كان لديك أقل من ستة أشهر وما زلت ترغب في الرضاعة الطبيعية ، فسوف يعتمد ذلك على الوقت الذي يجب أن تذهب فيه إلى منزلك والرضاعة الطبيعية ، أو إذا أخفق أحد أفراد الأسرة في إحضار الطفل إلى المكان الذي تعمل فيه لتتمكن من أخذ اللقطة ، ولكن كل شيء يعتمد دائما على الوقت والموقع.
تنظم بعض الأمهات أسابيع قبل العودة إلى العمل ، على سبيل المثال إعداد متجر صغير للحليب. يتم استخراج كميات صغيرة من اللبن وتجميدها لتكون بمثابة طعام وتدار من قبل شخص ما أثناء العمل.
يمنح التشريع الإسباني إجازة أمومة مدتها 16 أسبوعًا بعد الولادة ، ولكن بعد ذلك يكون هناك امتياز لمدة 9 أشهر يحق لك الحصول على ساعة واحدة من الرضاعة الطبيعية ، مما يعني انخفاضًا في يوم عملك لمدة ساعة واحدة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت ترغب في ذلك ، يحق لك أيضًا الحصول على إجازة مع حجز الوظيفة لمدة عام إذا كنت تستطيع تحملها وتريد أن تكون مع طفلك خلال السنة الأولى.
من المهم الحفاظ على الرضاعة الطبيعية ، فهذا يعني الكثير للطفل ، لأنه يحميه أكثر بكثير من الأمراض ، ويساعد على نموه السليم ، وما إلى ذلك ، يجب أن يكون رجل الأعمال مدركًا لأهمية هذه الحقيقة ويجب ألا يقدم أي نوع من القفل ، أعتقد أن القانون في صفك وأنه ربما يتم تمديد فترة إجازة الأمومة في فترة زمنية قصيرة.
